Выберите город
  • Ашберн
  • Москва
  • Санкт-Петербург
  • Екатеринбург
  • Казань
  • Нижний Новгород
  • Абакан
  • Анадырь
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Барнаул
  • Белгород
  • Биробиджан
  • Благовещенск
  • Брянск
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Вологда
  • Воронеж
  • Горно-Алтайск
  • Грозный
  • Екатеринбург
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Казань
  • Калининград
  • Калуга
  • Кемерово
  • Киров
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Курган
  • Курск
  • Кызыл
  • Липецк
  • Магадан
  • Майкоп
  • Махачкала
  • Москва
  • Мурманск
  • Нальчик
  • Нарьян-Мар
  • Нижний Новгород
  • Новгород
  • Новосибирск
  • Омск
  • Орел
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Салехард
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Саратов
  • Смоленск
  • Ставрополь
  • Сыктывкар
  • Тамбов
  • Тверь
  • Томск
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Черкесск
  • Чита
  • Элиста
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ярославль
Поиск

Можно ли пользоваться “зарплатной” картой после увольнения?

Сколько оформляется дебетовая карта?

После увольнение многие начинают лихорадочно мониторить интернет в поисках ответа на вопрос: сколько оформляется дебетовая карта. Ведь использование карты стало таким привычным, а она выдавалась в рамках зарплатного проекта компании, из которой человек ушел. 

Но может быть не стоит спешить, особенно если сотрудничество с банком, выпустившим карту, полностью устраивало человека?

Что нельзя делать со старой зарплатной картой

Для начала несколько предостережений о том, чего категорически нельзя делать с зарплатной картой, если она вам больше не нужна. 

Ее нельзя выбросить или положить на полочку и забыть о ней по нескольким причинам. 

После увольнения работодатель подает в банк заявление об увольнении сотрудника или просто исключает его из зарплатной ведомости и зарплатного реестра на обслуживание. Такие условия предусмотрены во многих банках: Тинькофф, Альфа-банк, банке МТС, Райффайзен банке и др.

В это случае ваша карта перестает быть зарплатной и переходит на другой тариф обслуживания. По нему могут быть предусмотрены:

  • платное годовое обслуживание;
  • дополнительные платные услуги, ранее оплачиваемые за счет компании;
  • обязательные условия по неснижаемому остатку или оборотам.

Если на карте не осталось денег, то она может “уйти” в технический овердрафт, т.е. в минусовый баланс. В банке могут быть предусмотрены санкции в виде штрафов или повышенных годовых процентов за такой отрицательный остаток по вине держателя. Если вы забыли о карте на пару лет, а каждый месяц будет списываться даже небольшая сумма за обслуживание, страховку и смс-информирование, на которую будет начисляться штраф, то результат получится довольно плачевный.

Бывает, что зарплатный проект оплачивается на несколько лет вперед, как некоторые проекты в Сбербанке. Тогда до конца срока действия карты вам ничего не грозит. Но если банк автоматически перевыпустит карту уже вне зарплатного проекта, то возникнет ситуация, описанная выше. 

Важно. Работодатель самостоятельно не может ни закрыть, ни заблокировать вашу карту, т.к. карточный счет открыт на ваше имя. После увольнения он просто перестает перечислять на нее деньги со своего расчетного счета.

Чтобы избежать недоразумений лучше сразу обратиться в банк для закрытия карточного счета, если данный пластик вам больше не нужен.

Решили оставить — свяжитесь с банком

Если работодатель исключил вас из зарплатного проекта, но карту вы решили оставить, то нужно уточнить ее статус. Исходя из этого вы сможете ознакомиться с тарифами и решить выгодно ли вам продолжать пользоваться картой на новых условиях.

Интересно. В некоторых компаниях программным обеспечением зарплатного проекта предусмотрено присваивать при увольнении статус операции “окончательный расчет”. В этом случае банку сразу видно, что это последний зарплатный платеж данному клиенту.

Раньше тарифы зарплатных и просто дебетовых карт достаточно сильно отличались. Сейчас все зависит от банка и уровня вашей карты. К примеру, обе карты, зарплатная ВТБ и мультикарта ВТБ, имеют бесплатное годовое обслуживание, начисление кэшбэка и бесплатное снятие наличных.

Внимание. Некоторые привилегии банка распространяются только на участников зарплатных проектов. Например, льготные условия по ипотеке Сбербанка. Изучите внимательно новые условия и тарифы, действующие для вашей карты после того, как она перестала быть зарплатной.

Если зарплатная карта открывается самостоятельно

Возможность самостоятельно выбирать банк для оформления зарплатной карты упрощает весь процесс для клиента. А также уменьшает количество лишних пластиковых носителей в кошельке.

Дело в том, что банки предлагают для оформления индивидуальных зарплатных карт практически такие же льготные условия. Поэтому совсем не обязательно на новом месте работы заводить новую карту только потому, что так хочет работодатель. Вы можете предоставить в бухгалтерию реквизиты уже действующего карточного счета или открыть для этой цели отдельную карту. 

Новая карта Сбербанка открывается через интернет по паспорту и готова к использованию в течении 1-3 дней. А действующую можно вообще перевести в статус зарплатной в Сбербанк Онлайн за пару минут. 

При смене места работы не придется ничего менять: ни банк, ни карту. А если решите отправиться в свободное плавание и стать самозанятым, то во многих банках вам помогут все оформить в онлайн режиме и снова на ту же самую карту.

Поделиться статьей:
GidCredit.ru
Development & Support by