Выберите город
  • Россия
  • Москва
  • Санкт-Петербург
  • Екатеринбург
  • Казань
  • Нижний Новгород
  • Абакан
  • Анадырь
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Барнаул
  • Белгород
  • Биробиджан
  • Благовещенск
  • Брянск
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Вологда
  • Воронеж
  • Горно-Алтайск
  • Грозный
  • Екатеринбург
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Казань
  • Калининград
  • Калуга
  • Кемерово
  • Киров
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Курган
  • Курск
  • Кызыл
  • Липецк
  • Магадан
  • Майкоп
  • Махачкала
  • Москва
  • Мурманск
  • Нальчик
  • Нарьян-Мар
  • Нижний Новгород
  • Новгород
  • Новосибирск
  • Омск
  • Орел
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Салехард
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Саратов
  • Смоленск
  • Ставрополь
  • Сыктывкар
  • Тамбов
  • Тверь
  • Томск
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Черкесск
  • Чита
  • Элиста
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ярославль
Поиск

Можно ли получать зарплату на кредитную карту?

Кредитная карта как зарплатная?

Сотрудник может сам выбирать способ, которым ему удобно получать деньги: это прописано в ст. 136 ТК РФ. Но на деле можно столкнуться с трудностями, если планируется, что будет использоваться кредитная карта, как зарплатная. Проблемы могут возникнуть, как при оформлении перечисления средств на кредитку, так и при использовании карты в качестве зарплатной. В статье вы узнаете, насколько удобно делать кредитные карты зарплатными, а также то, как ещё можно получить свою зарплату.

Какие способы можно использовать для перечисления зарплаты

Вы можете сами выбирать, как получать доход. Обычно способ согласовывается с работодателем, а условия прописываются в основном договоре или доп. соглашении. Можно выбрать выдачу наличными или любой другой способ:

  • текущий счёт;
  • накопительный счёт;
  • депозит;
  • счёт дебетовой карты;
  • счёт кредитной карты.

Некоторые способы перечисления зарплаты могут быть неудобны для работодателя и сопровождаться дополнительными расходами. В таком случае будет сложнее договориться об изменении способа выплаты.

Но если оценивать переводы на дебетовые и кредитные карты одного и того же банка, то для фирмы не должно быть разницы, поэтому можно обращаться в бухгалтерию за переоформлением карты.

Как оформить зарплату на кредитную карту

Если вы подписали коллективный или трудовой договор о том, что согласны с определённым способом получения зарплаты, то работодатель может не согласиться менять условия, в остальных случая алгоритм действия следующий:

  1. Обратитесь в бухгалтерию своей компании. Сделать это нужно за 15 и более дней до выплаты следующей зарплаты.
  2. Напишите заявление, указав реквизиты уже оформленной карты. Посмотреть их можно в приложении банка или в договоре.
  3. Если до выплаты зарплаты осталось менее 15 дней, то доход придёт по старому счёту, если нет – то уже на кредитку.

Если работодатель отказывается принять заявление, а вы настроены решительно, то напомните ему о ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ и штрафе в 100 тыс. руб. Но прежде чем идти на конфликт, стоит лучше узнать особенности оформления кредитных карт.

4 нюанса оформления кредитных карт, о которых вы могли не знать

Кредитную карту часто не выбирают в качестве зарплатной, потому что считают это неудобным. Но возможности использования карты намного шире, чем кажется на первый взгляд:

  1. Оформить перечисление зарплаты можно не только на свою кредитку, но и на чужую. Это удобно, если у вас в семье уже у кого-то оформлена карта, и вы не планирует делать ещё одну. Этот же способ используют, если у клиента есть обязательства перед судебными приставами и средства с карты могут изъять.
  2. Можно использовать карту любой платёжной системы, а не только «Мир». Исключение – бюджетные организации.
  3. Нет разницы именная кредитка или нет: все сведения о вас есть в базе банка, а банковский счёт, к которому привязана карта, всегда именной, поэтому отказ бухгалтерии в оформлении неправомерен.
  4. У компании может действовать зарплатный проект. Если вы не подписывали никаких соглашений по этому поводу, то вправе выбрать любую карту для получения дохода.

Зная эти нюансы, легко справиться с возможными трудностями при оформлении способа получения зарплаты. Но, стоит заранее подумать о том, насколько удобным будет для вас получать доход на кредитку.

Удобно ли использовать кредитную карту, как зарплатную

Большинство сотрудников выбирают именно дебетовую карту в качестве зарплатной. Причина этого не в том, что против работодатель или работник не знает своих прав, а в возможных трудностях:

  1. Все деньги будут храниться на кредитке, поэтому если у вас на ней долг, то средства автоматически потратятся на погашение. Это не всегда удобно, если нужны наличные, а за снятие предусмотрена комиссия.
  2. Обслуживание дебетовой зарплатной карты часто бесплатное, тогда как кредитка может потребовать дополнительных финансовых вложений.
  3. Вы не сможете разделить финансы: придётся хранить на одной карте большую сумму средств. В случае утери или действий мошенников есть риск потерять крупную сумму. Не зря говорят, что «нельзя хранить все яйца в одной корзине».
  4. Снимать наличные без процентов вы можете только в пределах своих собственных средств. Можно случайно не рассчитать сумму и задействовать лимит, за который банк получит комиссию.

Вы сами выбираете, как получать зарплату и как её тратить. У использования дебетовой и кредитной карты есть свои плюсы и минусы, но ориентироваться нужно в первую очередь на то, насколько вам удобен тот или иной способ.

Поделиться статьей:
GidCredit.ru
Development & Support by