Выберите город
  • Ашберн
  • Москва
  • Санкт-Петербург
  • Екатеринбург
  • Казань
  • Нижний Новгород
  • Абакан
  • Анадырь
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Барнаул
  • Белгород
  • Биробиджан
  • Благовещенск
  • Брянск
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Вологда
  • Воронеж
  • Горно-Алтайск
  • Грозный
  • Екатеринбург
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Казань
  • Калининград
  • Калуга
  • Кемерово
  • Киров
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Курган
  • Курск
  • Кызыл
  • Липецк
  • Магадан
  • Майкоп
  • Махачкала
  • Москва
  • Мурманск
  • Нальчик
  • Нарьян-Мар
  • Нижний Новгород
  • Новгород
  • Новосибирск
  • Омск
  • Орел
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Салехард
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Саратов
  • Смоленск
  • Ставрополь
  • Сыктывкар
  • Тамбов
  • Тверь
  • Томск
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Черкесск
  • Чита
  • Элиста
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ярославль
Поиск

Зарплатный проект и зарплатная карта в Тинькофф банке: условия и отзывы

Какую лучше взять дебетовую карту?

Если вы трудоустраиваетесь официально и в раздумье, какую лучше взять дебетовую карту для получения зарплаты, то для начала поинтересуйтесь в каком банке у компании зарплатный проект. 

Компания не может заставить вас получать зарплату именно в этом банке. Но, возможно, условия карты покажутся вам привлекательными. Тогда можно смело подключаться к зарплатному проекту работодателя.

Что важно в зарплатном проекте для компании, а что для сотрудников

Критерии выбора зарплатного проекта у компании и сотрудников несколько отличаются. 

Интересно. Если компания заинтересована в лояльном отношении своих работников, то при знакомстве с условиями зарплатного проекта обязательно обратит внимание насколько они удобны для людей, работающих в ней.

Часть трат по зарплатной карте ляжет непосредственно на плечи сотрудников. Информация о том, что обналичивать заработную плату можно будет только с комиссией вряд ли вызовет у них радость.

Важные моменты зарплатного проекта для компании:

  • условия зачисления денег
  • тарифы, в т.ч.комиссия при зачислении на счёт компании и без счета
  • скорость зачисления зарплаты

Что важно для сотрудников:

  • количество и расположение банкоматов банка или партнеров;
  • статус карты;
  • тарифы банка на выпуск, обслуживание и перевыпуск карты;
  • функционал зарплатной карты, в т.ч. кэшбэк, программы лояльности, возможность овердрафта;
  • тарифы на снятие наличных и переводы.

Тинькофф и компания

Зарплатный проект от банка Тинькофф подходит всем компаниям, в которых есть сотрудники. Его может открыть действующий клиент, а также любое юрлицо без открытия расчетного счета в Тинькофф банке.

Такой вариант выдачи заработной платы делает весь процесс проще и быстрее. Списки формируются один раз, банк помогает с интеграцией в бухгалтерскую систему компании. После формирования реестров все происходит в автоматическом режиме: выплаты, оплата налогов.

Выплачивать заработную плату можно как на карты банка Тинькофф, так и на другие банки.

Банк выпускает и доставляет зарплатные карты бесплатно. В рамках зарплатного проекта оформляются карты Тинькофф Блэк со специальным тарифом. 

В личном кабинете руководителя появится специальный раздел “Зарплатный проект”, в котором можно следить и управлять зарплатой каждого сотрудника. 

Онлайн зачисление зарплаты в режиме 24/7 важное преимущество банка. Это только кажется, что руководитель успевает все рабочие вопросы решать днем. На самом деле круглосуточный сервис бывает как нельзя кстати. 

Тинькофф и сотрудник

Зарплатную карту банка можно получить в рамках зарплатного проекта предприятия, а можно оформить по своему желанию и предоставить реквизиты в бухгалтерию вашего работодателя.

Также можно перевести уже действующую дебетовую карту Тинькофф Блэк в статус зарплатной. Для того чтобы привязать ее к зарплатному проекту нужно написать заявление в бухгалтерию вашего работодателя.

Внимание. Заявление нужно подавать за 15 дней до ближайшей выплаты зарплаты, в противном случае на карту поступит уже следующая выплата.

Все выпущенные в рамках зарплатного проекта карты мультивалютные с выгодным курсом конвертации и имеют бонусную систему дебетовой карты Тинькофф Блэк:

  • начисление кэшбэка в рублях 1 % на все покупки, 2-15 % на выбранные и до 30 % на покупки у партнеров;
  • начисления на остаток на счете 4-7 %;
  • бесплатное снятие наличных в любом банкомате от 3000 руб. с лимитом снятия 100 тыс. руб. в сторонних банкоматах и 500 тыс. руб. в банкоматах Тинькофф;
  • бесплатные переводы до 20 тыс. руб. в месяц на карты других банков.

При этом плата за годовое обслуживание взиматься не будет. Останется только оплата информирования, которую при желании можно отключить в мобильном приложении банка.

К такой карте можно будет выпустить до 5 дополнительных карт для мужа/жены, ребенку 11 лет, родителям и т.д.

Также для зарплатных клиентов банк предоставляет снижение процентной ставки по всем видам кредита от 3 % годовых. Для сравнения, в Сбербанке льготные условия предоставляются зарплатникам только при оформлении договора ипотеки.

Важно. В Тинькофф можно оформить зарплатную карту Блэк системы МИР бюджетникам. А также открыть второй счет и перечислять на него деньги с карты МИР автоматически. В этом случае клиент может пользоваться всеми бонусами обычной Блэк карты.

Отзывы клиентов, которые воспользовались предложением и перевели зарплату в Тинькофф в основном положительные. Большую роль здесь играет возможность получения дополнительных привилегий, которые предоставляют не все обслуживающие банки.

Почему банк может отказать в обслуживании компании и чем это грозит сотрудникам

Такой вопрос возник с увеличением негативных отзывов непосредственно работодателей, открывающих зарплатные проекты.

Участились случаи, когда банк может отказать клиенту в обслуживании и даже заблокировать счет. Связано это с известным законом 115-ФЗ о противодействии отмыванию доходов. 

Если работодателю отказали только в дистанционном управлении счетом, то все выплаты по зарплате можно провести платежными поручениями в ручном режиме. 

В остальных случаях работодатель может прибегнуть к выплате заработной платы наличными. Сделать это своевременно в интересах самого работодателя, т.к. в противном случае ему грозит штраф еще и за задержку оплаты труда.

В настоящее время ни один работодатель не имеет права навязывать сотруднику выбор банка, на карту которого тот будет получать заработную плату. Так что какую дебетовую карту лучше оформить в 2021 году: Тинькофф, Сбербанка, ВТБ или другого банка, решать только вам.

Поделиться статьей:
GidCredit.ru
Development & Support by